1, pagpalapad sa merkado ug pagtukod sa brand
Sa umaabot nga pag-uswag, magpadayon kami sa pagdugang sa among mga paningkamot sa pagpalapad sa merkado ug padayon nga pagpalapad sa among bahin sa merkado.Sa samang higayon, atong palig-onon ang pagtukod sa brand, pagpalambo sa kahibalo sa brand ug reputasyon, ug pagpalambo sa pagsalig ug pagkamaunongon sa kustomer sa atong mga produkto.Ang piho nga mga lakang naglakip sa:
Dugangi ang pagpamuhunan sa marketing, pagpalambo sa visibility sa produkto ug pagkaladlad sulod sa industriya;
Sabta pag-ayo ang mga panginahanglanon sa kustomer, padayon nga pag-optimize sa performance ug functionality sa produkto, ug pagpauswag sa katagbawan sa kustomer;
Aktibo nga moapil sa mga eksibisyon sa industriya, teknikal nga pagbinayloay ug uban pang mga kalihokan, pag-establisar ug maayong kooperatiba nga relasyon sa mga kaedad sa industriya, ug hiniusang nagpasiugda sa kalamboan sa industriya.
2, Pagbag-o sa Produkto ug Pagpanukiduki ug Pag-uswag
Magpadayon kami sa pagdugang sa pamuhunan sa pagbag-o sa produkto ug pagpanukiduki ug pag-uswag, padayon nga maglansad sa mga high-tech nga mga produkto nga adunay independente nga katungod sa intelektwal nga kabtangan, ug magpadayon ang nanguna nga posisyon sa kompanya sa industriya.Ang piho nga mga lakang naglakip sa:
Pagtukod og usa ka komprehensibo nga kabag-ohan sa produkto ug sistema sa panukiduki ug pag-uswag, ug dasiga ang mga empleyado nga aktibong moapil sa mga kalihokan sa kabag-ohan;
Pagpalig-on sa kooperasyon sa mga unibersidad, mga institusyon sa panukiduki, ug uban pa, pagpaila sa mga advanced nga teknolohiya, ug pagpalambo sa lebel sa teknolohiya sa kompanya ug kinauyokan nga kompetisyon;
Regular nga pag-organisar sa internal nga teknikal nga pagbinayloay ug pagbansay aron mapauswag ang lebel sa teknikal ug abilidad sa pagbag-o sa mga empleyado.
3, Pagdumala sa kalidad
Magpadayon kami sa pagpalig-on sa pagdumala sa kalidad aron masiguro nga ang kalidad sa produkto nagtagbo sa nasudnon nga mga sumbanan ug mga kinahanglanon sa kustomer.Ang piho nga mga lakang naglakip sa:
Paghimo usa ka maayong sistema sa pagdumala sa kalidad aron masiguro ang epektibo nga pagkontrol sa kalidad sa produkto;
Pagpalig-on sa kalidad nga inspeksyon ug pagdumala sa panahon sa proseso sa produksiyon, pag-ila dayon ug pagsulbad sa mga problema sa kalidad;
Regular nga pag-organisar sa kalidad nga pagbansay ug edukasyon sa kahibalo aron mapalambo ang kalidad nga kahibalo ug pagbati sa responsibilidad sa mga empleyado.
4, Pagtukod sa talento nga grupo
Ang mga talento mao ang kinauyokan nga mga kapanguhaan alang sa pag-uswag sa mga negosyo.Magpadayon kita sa pagpalig-on sa pagtukod sa mga talent team, pagdani ug pagpabilin sa talagsaong mga talento.Ang piho nga mga lakang naglakip sa:
Pagtukod og usa ka maayo nga pagpaila sa talento ug mekanismo sa pagbansay aron mahatagan ang garantiya sa talento alang sa dugay nga pag-uswag sa kompanya;
Pagpalig-on sa pagbansay sa empleyado ug edukasyon, pagpalambo sa komprehensibo nga kalidad ug propesyonal nga abilidad sa mga empleyado;
Pagtukod og maayong kultura sa korporasyon ug sistema sa kaayohan sa empleyado aron mapalambo ang kadasig sa empleyado ug pagbati sa pagkasakop.
Oras sa pag-post: Ene-02-2024